Monthly Archive for Dezember, 2010

Der nächste bitte! (Quelle: sxc.hu)

Oft hört man es, dass es in Deutschland einen enormen Fachkräftemangel gibt. Wir brauchen unbedingt gesteuerte Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland, sonst droht der deutschen Spitzenwirtschaft und -industrie in ein paar Jahren das Chaos.

In regelmäßigen Abständen werden diese Phrasen Behauptungen wiederholt. Aber wie ist denn die Wahrheit? Was für Fachkräfte werden denn gesucht? Der Mythos vom Studenten, der am besten unter Regelstudienzeit sein Studium abschließt, einen Notendurchschnitt von 1,x hat, mit einigen Jahren Berufserfahrung und dem Interesse der Welt, das er natürlich durch ein Auslandssemester unterstrichen hat, daher kommt. Er ist Kosmopolit, er ist offen und gutherzig, er ist widerstandsfähig und sehr gut in seinem Job. Er arbeitet mindestens 10 Stunden pro Tag und auch gerne mal am Wochenende. Er ist engagiert, hat Ehrenämter und ist mehr vom Typ “Macher”. Gleichzeitig ist er aber auch bereit nicht in einer leitenden Position, sondern in einer arbeitenden Position einzusteigen. Er ist immer häufiger eine sie. Die sich der Firma und weniger der Familie verpflichtet fühlt.
Das ist das, was Firmen suchen und entbehrt so bizarr jeder Realität. Wie soll er in einem straff durchgezogenen Studium Zeit gehabt haben, nebenbei etwas von der Welt zu sehen und seine Persönlichkeit weiter zu entwickeln? Geschweige denn für das spätere berufliche Umfeld Berufserfahrung sammeln?

Mehrere meiner Freunde haben einen Job gesucht und hatten Schwierigkeiten, obwohl sie einen passablen Abschluss hatten und ja angeblich Fachkräfte (vor allem Ingenieure) gesucht werden. Wo ist also das Problem? Fachkräfte scheinen ja da zu sein. Ich höre zumindest öfters von Bekannten die Schwierigkeiten haben eine geeignete Festanstellung zu finden. Da ist es, das Stichwort: Fest-An-Stellung. Continue reading ‘Fachkräftemangel vs. Fehlende Bereitschaft Fachkräfte fest einzustellen’