Um erfolgreich miteinander arbeiten zu können, benötigt man ein funktionierendes Team. Der Austausch und die Kritikfähigkeit, die den Teamleiter dazu befähigt das Team erfolgreich zum Ziel zu führen, muss in beide Richtungen funktionieren. Damit das Team “performt” (wie man so schön sagt), muss auch der Teambildungsprozess und das Miteinander-Arbeiten einwandfrei funktionieren.
Wie schlecht das bei den “geschulten” Führungskräften oft funktioniert, dass Kindergartenkinder besser sind und welchen Vorteil Ingenieure und Führungskräfte mit Ahnung über den operativen Betrieb haben, zeigt das Video “Build a tower, build a team” von Tom Wujec auf ted.com, dass ich in Stefan Hagens PM-Blog fand. Die Aufgabe ist es, ein Marshmallow-Turm zu bauen der steht. Aber seht selbst …
Keine verwandten Beiträgen vorhanden.
0 Responses to “Build a tower, build a team – Über Teambildung von Gruppen und ihr Erfolg”